Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ROMORANTIN-LANTHENAY
Référence : O041260716000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romorantin-Lanthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Romorantin-Lanthenay recrute un agent d'entretien des espaces verts.
Rattaché au service des espaces verts et intégré au sein d'une équipe de terrain, vous contribuez à l'entretien, à l'embellissement et à la mise en valeur des espaces verts et des espaces fleuris de la commune. Vous participez à la qualité du cadre de vie des habitants et à l'attractivité du territoire municipal.
Entretien des espaces verts communaux :
* Tondre, débroussailler et entretenir les pelouses, talus et espaces enherbés
* Tailler les haies, arbustes et arbres
* Désherber les massifs, allées et espaces publics, à l'aide des techniques alternatives aux produits phytosanitaires
* Ramasser et évacuer les déchets verts et assurer la propreté des espaces entretenus
* Entretenir les équipements, outils et matériels mis à disposition et signaler les besoins de maintenance
Fleurissement et plantations :
* Participer à la préparation des sols et des massifs en vue des plantations saisonnières
* Réaliser les plantations de fleurs, arbustes et végétaux selon les plans de fleurissement définis
* Assurer l'arrosage, la fertilisation et le suivi des végétaux plantés
* Contribuer à la conception et à la mise en valeur des espaces fleuris dans une démarche de développement durable
Profil recherché
Formation et expérience :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts ou de l'horticulture (CAP/BEP Travaux paysagers, BAC Pro Aménagements paysagers ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire, en collectivité territoriale ou dans une entreprise du secteur paysager.
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de fleurissement
* Connaissance des végétaux, des sols et des techniques de plantation et de taille
* Aptitude à l'utilisation des engins et matériels d'espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
* Connaissance des règles d'utilisation des produits phytosanitaires et des techniques alternatives (zéro phyto)
* Permis B indispensable
Savoir-être :
* Sens du service public et souci de la qualité du cadre de vie des habitants
* Goût du travail en équipe et aptitude à s'intégrer dans un collectif de travail
* Rigueur et soin dans l'exécution des tâches
* Autonomie et sens de l'initiative dans l'organisation du travail quotidien
* Disponibilité et résistance aux conditions de travail en extérieur (intempéries, chaleur, effort physique)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet (38h/ semaine - 17 RTT)
Rattachement hiérarchique : Responsable des espaces verts
Environnement de travail : Travail en extérieur, toute l'année et par tous temps
Contraintes spécifiques : Port de charges, utilisation de matériels motorisés, exposition aux conditions climatiques – équipements de protection individuelle fournis
Rémunération : Rémunération statutaire selon profil et expérience, RIFSEEP, prime de fin d'année représentant 65 % du traitement brut versée après 2 ans de présence dans la collectivité
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation financière de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
