Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - TARARE
Référence : O069260330000329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à l’ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n’a de cesse de rechercher l’amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers.
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d’ensemble et d’avenir pour la ville et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s’adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d’ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
- Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
- Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d’anciennes fosses trop petites
- Planter les pieds d’arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d’arbres / occuper l’espace /embellir le cadre de vie
- Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
- Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
- Renaturer les cours d’écoles
- Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes d’exploitation certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 35h30 par semaine sur 4.5 jours (horaires été/hiver)
- Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
- A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260330000329-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience en entretien des espaces verts ou dans un domaine similaire souhaitée
• Maîtrise de l’utilisation des outils manuels et motorisés
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de suivre les directives données
• Connaissance de bases administratives liées à la gestion du matériel ou des interventions est un avantage
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et soucieux(se) du détail, prêt(e)s à contribuer activement à la préservation et à l’embellissement de nos espaces verts
À propos de l'offre
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Vous avez la possibilité de candidater dès aujourd’hui, en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site Internet de la ville, à la rubrique offres d’emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
