Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - VILLERS LE TILLEUL
Référence : O008260429000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-le-Tilleul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 309 € brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des bâtiments communaux et des espaces verts (petits travaux : création et entretien de massifs fleuris, désherbage, taille de haies...) et de travaux divers.
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Il entretient les surfaces et le mobilier dans les bâtiments communaux.
Profil recherché
- Aucune compétence particulière
- Permis B souhaité
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts et bâtiments communaux (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler,éventuellement, des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (création et entretien de massifs fleuris, désherbage, taille de haies...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Surveiller la flore.
* Surveiller l'état de fonctionnement des aires de jeux.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
