Agent d'entretien des locaux - Communauté Communes Vallée du Lot et du Vignoble

Référence : O046260527001565

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Puy-l'Évêque
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité

Nettoyage des sols, surfaces et sanitaires des locaux du siège administratif de la CCVLV et ponctuellement Scène d'Anglars, salle de repos et vestiaires au service Ordures Ménagères, remplacement possible sur d'autres sites,
Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

Profil recherché

Utilisation des appareils de nettoyage.
Utilisation des produits de nettoyage.
Respect des protocoles sanitaires en vigueur
Sens du travail soigné
Savoir rendre compte
Rigueur
Ponctualité

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime de fin d’année
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Tickets Restaurants
    Action sociale

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/07/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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