Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063260626000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service entretien des locaux, l'agent devra effectuer les travaux de nettoyage,
d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords. Assurer l'entretien
courant des matériels et machines utilisés
EXECUTION DES TRAVAUX D'ENTRETIEN
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
* Tri et évacuation des déchets courants
* Décapage des revêtements de sol par application d'émulsion
* Protection des revêtements textiles
* Nettoyage de surfaces vitrées
* Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...)
ACTIVITES DE PREPARATION DES INTERVENTIONS
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtements
ACTIVITES PERIPHERIQUES
* Participation au service de restauration
* Participation à l'agencement des locaux et du matériel (préparation des salles pour les réunions ou mariage
* Etat des lieux de la salle des fêtes
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Connaitre le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contraintes d'utilisation, leur toxicité
- Maitriser les règles d'applications du tri sélectif
- Savoir chercher l'information et la mettre en application
- Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe
SAVOIR ETRE
- Savoir être organisé et méthodique
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir gérer ses stress et être réactif
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
FORMATIONS ET DIPLOMES
CAP Maintenance et hygiène des locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01 septembre 2026. Date limite de réception: le 26 juillet 2026. CV + lettre de motivation à courriel de
contact : recrutement@cebazat.fr
Tout renseignement auprès de Mme DUMAS Eloïse au 04.43.86.73.80
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
