agent d'entretien des locaux - GRANGES LE BOURG
Référence : O070260609000563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granges-le-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des adjoints techniques + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien des locaux assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments communaux afin de garantir des conditions d’accueil optimales pour les usagers.
À ce titre, la personne en charge du poste réalise les travaux courants de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires), dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité. Elle veille au bon état général des locaux et signale toute anomalie.
Elle assure également la gestion des produits et du matériel d’entretien (approvisionnement, utilisation, entretien).
Assurer le nettoyage et l’entretien hebdomadaire des locaux communaux (bureaux, sanitaires, salles, parties communes)
Maintenir les espaces propres, accueillants et en bon état d’hygiène
Appliquer les protocoles de nettoyage et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Gérer et utiliser les produits et matériels d’entretien (dosage, rangement, entretien courant)
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments.
Missions complémentaires :
Participer à la remise en état de la salle des fêtes après utilisation des services communaux ou lorsque le nettoyage effectué à l’issue d’une location par des particuliers s’avère insuffisant.
Profil recherché
Le poste est ouvert à toute personne motivée, sérieuse et consciencieuse, ayant le sens du service public et du travail bien fait.
Une première expérience dans l’entretien des locaux ou dans un poste similaire serait appréciée, mais n’est pas obligatoire. La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité constitue un atout.
La personne recherchée doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans l’exécution de ses missions. Elle doit également être capable de travailler seule comme en équipe, et de respecter les consignes données.
Discrétion professionnelle, ponctualité et sens des responsabilités sont indispensables.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par voie postale. Pas de candidature en ligne
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
