Agent d'entretien des locaux - Mairie de Tremblay les Villages

Référence : O028260408001185

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tremblay-les-Villages
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent d'entretien des locaux communaux a pour mission :
- de veiller au bon entretien et au nettoyage régulier des bâtiments communaux
- de faire remonter les problématiques rencontrées sur les différents sites
- d'assurer les états de lieux lors des locations des salles des fêtes communales

Mairie
- Effectuer l'entretien quotidien des locaux administratifs de la mairie
- Entretenir les sanitaires et les espaces de restauration
- Approvisionner en consommables les distributeurs
- Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage
- Ranger les produits et matériels dans les conditions et les locaux
- Réceptionner les commandes de produits
- Trier et évacuer les déchets courants
- Laver le linge de maison (dans le lave-linge)

Centre technique municipal et maison des associations
- Effectuer l'entretien quotidien des bureaux
- Entretenir les sanitaires et les espaces de restauration
- Approvisionner en consommables les distributeurs
- Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage
- Ranger les produits et matériels dans les conditions et les locaux
- Réceptionner les commandes de produits
- Laver le linge de maison (dans le lave-linge)

Salles des fêtes
- Assurer les états des lieux des salles des fêtes avec les usagers (avant et après location)
- Contrôler la propreté des lieux et le fonctionnement des installations
- Remonter aux services administratifs et/ou techniques les dysfonctionnements rencontrés
- Gérer les stocks et les commandes de produits d'entretien à disposition des usagers
- Approvisionner en consommables les distributeurs
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel de nettoyage
- Effectuer le nettoyage et rangement des salles, des sanitaires et des cuisines si nécessaire

Maison de santé
- Approvisionner en consommables les distributeurs
- Contrôler le travail effectué par le prestataire (ménage)
- Remonter aux services administratifs et/ou techniques les dysfonctionnements rencontrés

Autres tâches ponctuelles
- Assurer le service en cas de réception/réunion
- Manutention et installation de matériels, salles des fêtes ou autres à l’occasion de fêtes et cérémonies communales

Profil recherché

le savoir :
- Expérience dans le domaine
- Permis B obligatoire

le savoir-faire :
- Maîtriser les règles de santé et sécurité au travail
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques et matérielles
- Savoir utiliser les produits d'entretien, les appliquer et les stocker
- Savoir gérer ses stocks
- Etre capable de prioriser et hiérarchiser les travaux à effectuer

le savoir être :
- Très grande discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve d'initiative
- Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, la population et les collègues)
- Méthodique, organisé, soigné et appliqué
- Capacité à s'adapter aux différentes situations

À propos de l'offre

  • Candidature a adresser à :
    M. le Maire
    Mairie
    7 rue de Châteauneuf
    28170 Tremblay-les-Villages

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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