Agent d'entretien des locaux H/F - MAIRIE DE MONTS
Référence : O037260205001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux, l’agent d’entretien des locaux (H/F) assure le suivi par un entretien régulier de l'état général des bâtiments communaux. L’agent doit signaler les travaux nécessaires à la maintenance des équipements et des bâtiments.
Activités principales :
- Ranger les locaux
- Aspirer et laver les sols
- Vider et évacuer les poubelles
- Dépoussiérer et entretenir les meubles
- Laver les différents plans de travail (éviers, tables, paillasses…)
- Remettre en condition les toilettes en appliquant les règles d'hygiènes
- Déclencher l'approvisionnement du stock dit de "service" en produit d'entretiens
- Approvisionner les distributeurs à l'usage du public (papier toilette, torchons, savon …)
- Signaler les travaux éventuels à réaliser
- Informer des dysfonctionnements matériels ou divers nuisibles à la bonne marche du travail
- Assurer un entretien approfondi à chaque vacance scolaire ou sur demande du chef d'équipe
- Respecter les consignes d’entretien selon les protocoles établis
- Accompagner les nouveaux collègues (agents ou intérimaires) dans leur prise de poste
- Apporter son aide aux collègues en cas de besoin
Astreintes :
- Participe aux astreintes état des lieux le weekend end, par roulement
Spécificités du poste :
- poste à pourvoir : dès que possible
- temps non complet (31/35ème) annualisé avec pose de congés durant les vacances scolaires
- cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
- manutention
- port récurent de charges, parfois lourdes
Profil recherché
Formations, qualifications souhaitées :
- PSC1/ SST
- Permis B
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiènes applicable dans les locaux ouverts au public
- Connaissance et application des gestes et posture applicable aux personnels d'entretien
Savoir-faire :
- Maitriser les fiches techniques des produits d'entretiens et divers matériels employés
- Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique
Savoirs être
- Capacité à organiser et planifier son travail
- Sens du Service Public
- Développer l'esprit d'équipe par un travail en commun
- Être en capacité de s'adapter aux différentes situations
- Faire preuve de rigueur dans les taches demandées.
- Respecter les temps impartis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre la responsable du service Entretien des locaux au 06 07 82 58 83.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
