Agent d'entretien des locaux scolaires et périscolaires - SIRS DE LA CHAPELLE AUX POTS
Référence : O060260624001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lachapelle-aux-Pots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé sous l'autorité de la Présidente et de la secrétaire générale.
Entretien des locaux
- Nettoyer les salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, salles d'activités et espaces communs.
- Assurer le balayage, lavage, dépoussiérage et désinfection des surfaces.
- Vider les corbeilles et gérer le tri des déchets.
- Nettoyer les vitres accessibles et les équipements.
- Réapprovisionner les consommables d'hygiène (papier, savon, essuie-mains).
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI).
- Signaler toute anomalie ou risque constaté dans les locaux.
Participation au fonctionnement du service scolaire et périscolaire
- Préparer et ranger les espaces utilisés pour les activités périscolaires.
- Participer à la remise en état des locaux après les activités ou manifestations.
- Veiller au maintien de bonnes conditions d'accueil des enfants.
Surveillance et signalement
- Contrôler l'état général des locaux et du matériel.
- Informer la hiérarchie des besoins en produits ou matériels.
- Signaler les dégradations, dysfonctionnements ou problèmes de sécurité.
Profil recherché
Savoirs
- Techniques de nettoyage et de désinfection.
- Règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation.
- Notions de tri sélectif et de gestion des déchets.
Savoir-faire
- Organiser son travail de manière autonome.
- Respecter les protocoles et les consignes.
- Utiliser le matériel d'entretien de manière appropriée.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Ponctualité et assiduité.
- Sens du service public.
- Respect du public accueilli, notamment des enfants.
- Esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
