Agent d'entretien des parking H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074250506000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Annecy recrute pour la Direction Mobilité et stationnement, un agent d'entretien des parking H/F.
Rattaché au Responsable du service logistique des parkings, l'un agent d'entretien des parking H/F est garant de la propreté des locaux, des parkings et des accès piétons
A ce titre, vous êtes en charge de :
Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements
Maintenir en état de propreté les outils et engins de travail de la direction
Trier et valoriser les déchets courants
Réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels
Rendre compte des anomalies et des risques liées aux locaux et/ou équipements
Réaliser des petits travaux de maintenance
Procéder aux opérations de salage et déneigement
Horaires décalés possibles
port d'EPI
Gestes répétitifs
Travail isolé fréquent
Insalubrité
Travail le weekend possible
Travail en soirée possible
Profil recherché
CAP "?employé de collectivité?" ou "?hygiène et entretien des locaux?" ou expérience significative dans un poste similaire. Maitriser l'ensemble des règles liées au protocole du nettoyage (règles d'hygiène et de sécurité) et de l'utilisation du matériel, des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
Les qualités attendues du candidat sont?:
Sens de l'organisation et de l'observation
Rigoureux, adaptable et dynamique
Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Date limite de candidature : 29/03/2024
Jury prévu le 11/04/2024
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/06/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
