Horticulteur serres municipales h/f - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074250507000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le territoire offre un équilibre entre zone urbaine, zone boisée et maraichère : sa situation urbaine stratégique et son dynamisme économique font de l’espace vert et de la nature en ville un enjeu social et environnemental important pour le cadre de vie et la perception du bien-être de la population et des usagers. Dans ce contexte, vous participez à l’embellissement du paysage et des espaces fleuris au sein d’une ville labellisée « 2 fleurs » qui a choisi de maintenir un savoir-faire horticole qualitatif grâce à des serres de productions modernes et ergonomiques.
Au sein du service Espaces Publics, vous serez affecté à l’équipe de production florale (2 agents), pour former avec votre responsable un binôme efficace et entreprenant. Fort de vos expériences et de votre dynamisme vous la seconderez au quotidien dans l’ensemble des missions liées au bon fonctionnement du centre horticole et vous assurerez son intérim pendant ses absences. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous cultiverez l’art d’une collaboration proactive efficace pour former avec votre responsable un duo professionnel complémentaire, communicatif et agile partageant les valeurs communes du travail bien exécuté, dans la rigueur et la bonne humeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074250507000877-horticulteur-serres-municipales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications, savoirs, compétences, aptitudes :
• Titulaire du CAP ou BEP option floriculture, BTA souhaité. Permis VL indispensable ;
• Maîtrise de l’informatique (Connaissances en logiciels de bureautique souhaitées Excel, Word…) ;
• Posséder des connaissances confirmées en horticulture et en fleurissement urbain et maîtriser les techniques de productions des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, potées fleuries, plantes vertes et chrysanthèmes… ;
• Connaissances des pathologies végétales inhérentes aux cultures horticoles (symptôme et contamination) ainsi que des méthodes de lutte alternative pour prévenir ou enrayer l’action des pathogènes ;
• Posséder des connaissances de bases en fleuristerie : connaître les plantes vertes, les plantes fleuries, les feuillages afin de réaliser des associations et des compositions qualitatives et esthétiques ;
• Sens du service public, autonomie et très bonnes capacités relationnelles.
Horaires de travail :
• Janvier, février, juillet, août : 7h30-12h00 et 13h30-16h00 ;
• Restant de l’année : 7h30-12h00 et 13h15-16h15.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques), régime indemnitaire, prime annuelle. Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
