Agent d'entretien du linge (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260327001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional recrute pour le lycée Philibert DESSAIGNES à Blois, un.e agent.e d’entretien du linge.
Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements.
Missions d'entretien du linge (100%):
Gérer les stocks de linge mis à disposition
Inventaire du stock
Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage
Nettoyer et repasser le linge
Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu
Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail
Contrôler et gérer les stocks de produits
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
- Travail en milieu chaud, humide et bruyant, exposition fréquente à l’hygrométrie
- Utilisation de produits chimiques
- Manipulations de charges lourdes
Profil recherché
Diplômes souhaités :
CAP métiers du pressing et de la blanchisserie, équivalent ou expérience significative
Connaissances :
Les techniques d’entretien des différents textiles
Les règles d’utilisation des produits et matériels
Les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
Les produits de nettoyage et de désinfection des textiles, les pictogrammes
Les différents tissus et les typologies de taches
Le lavage en machine, techniques de repassage
Les techniques de la couture et du raccommodage
Les outils et machines
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maitriser les techniques de couture
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif, rigoureux et soigneux
Être ordonné et organisé
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
À propos de l'offre
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Assistante administrative : Valérie BORDILLAT
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026
Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
