AGENT D'ENTRETIEN EN CRECHE - Communauté de Communes du Pays de Limours
Référence : O091260130000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Briis-sous-Forges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation : Pôle petite-enfance de Soucy à Fontenay-les-Briis
Définition du poste : Garant de la bonne image de la CCPL vis-à-vis des enfants, des parents, des visiteurs et du personnel, il effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, et à l'entretien des surfaces de la crèche.
Conditions générales d'exercice :
• Emploi à temps plein (37 h/semaine) + 12 RTT
• Catégorie : C
• Filières : Technique
• Grade : Adjoint technique territoriaux
• Horaires : selon le planning et les heures d'ouverture de la crèche
• Autonomie limitée à l'exécution, responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Poste nécessitant le port d'équipements de protection individuelle : blouse, chaussures, charlotte, gants
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Rémunération statutaire
Nettoyage (balayer, laver, épousseter) les locaux du Centre multi accueil et salle de repos du pôle petite-enfance :
• Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d'hygiène et des protocoles
• Nettoyer les vitres à hauteur d'homme
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Entretien des lavettes et autre linge
Tri et évacuation des déchets courants :
• Vider et changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie et/ou au service technique
Gestion des produits d'entretien :
• Distribuer tous les éléments à usage unique (ex : papier toilette)
• Gérer les stocks de produits d'entretien (hors essuie-mains et papier-wc de l'alsh maternel)
• Informer le référent ménage de l'état du stock pour passer des commandes avant l'épuisement des produits
Entretien du linge :
• Rassembler le linge sale
• Laver et sécher le linge
• Plier le linge propre
• Avertir sa hiérarchie dans le cas où un renouvellement du linge serait à prévoir (usé, déchiré...)
Profil recherché
Savoirs :
• Techniques d'entretien courantes des locaux et du linge
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles de propreté
• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibres)
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc...)
• Gestes et postures de la manutention
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Risques électriques, thermiques
• Notions de premiers secours
Savoirs faire :
• Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
• Appliquer les règles de propreté
• Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique
• Travailler rapidement avec une qualité d'exécution
• Gérer le stock des produits d'entretien
Savoirs être :
• Disponible, dynamique
• Accueillant, courtois
• Sérieux, rigoureux
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Soigneux, minutieux
• Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
