Agent d'entretien en multi accueil collectif - Communauté d'agglomération du bassin de Brive
Référence : O019260409001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’agglomération du bassin de Brive
recrute 4 Agents d’entretien en Multi-Accueil
pour la direction de la Petite Enfance
(Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, de la Direction de la Petite Enfance, sous l’autorité du.de la Directeur.rice du multi-accueil collectif, l’agent assure l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, le service des repas en respectant les protocoles instaurés par la direction.
Lieu de travail : Multi-accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet – Cycle de travail 39h30 (avec RTT), 38h30 (avec RTT) ou 35h.
Poste non télétravaillable.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Petite Enfance – Madame Delphine BRUT, Directrice au 05 55 74 49 76
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans la structure dans le respect du protocole d’entretien de la structure,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement et gestion du matériel et des produits d’entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Préparation, réception, transport et réchauffage le cas échéant des plats dans le respect des protocoles d’hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs (si titulaire du CAP PE ou AEPE).
Profil recherché
SAVOIRS
- Règles d’hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
- Gestion des stocks ;
- Alimentation et soins courants d’hygiène du jeune enfant.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Applications des protocoles d’hygiène et de la méthode HACCP ;
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel, de gestion des stocks.
SAVOIR-ETRE
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
- Esprit d’initiative, dynamisme ;
- Capacité d’écoute et de transmissions écrites et orales ;
- Respect du jeune enfant et de ses pairs ;
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-043-PE-AE :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
