Agent d'entretien Espaces Verts / Espaces Naturels / Fourrière Animale

Référence : O079260130001027

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bressuire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme).

Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de l’Aménagement Environnement et Ingénierie Territoriale, un Agent d’entretien Espaces Verts - Espaces Naturels / Aide à la Fourrière Animale (H/F).

Activités principales : Exécuter des travaux d’entretien des Espaces Verts et des Espaces Naturels sur le Site de PESCALIS à Moncoutant sur Sèvre et sur les différents sites de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais (ZAE, Déchetteries, Centres aquatiques, etc …) et aider le service de la fourrière animale

* Entretenir les espaces verts : Tonte, débroussaillage, taille manuelle ou mécanique, entretien des massifs…

* Entretenir les espaces naturels : Broyage des parcelles, tronçonnage ( abattage, élagage et broyage) ; entretenir les cours d’eau (enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements)…

* Maintenir en état les espaces publics : Ramasser les déchets , vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tris sélectif, nettoyer les panneaux de signalisations, nettoyer le mobilier etc …

* Entretenir le matériel horticole : Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi périodique du matériel à disposition, respecter les régles de sécurités liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, etc…

* Aménager les espaces verts et naturels : Définir les espaces et préparer les sols, effectuer les travaux de plantations dans les espaces verts et naturels de la collectivité, création de nouveaux espaces verts, semer le gazon, etc…

* Soigner les animaux : S’occuper des ânes du site de Pescalis, entretien de litière, nourriture, abreuvoir…, veiller à l’état sanitaire des ânes etc…, avoir une veille sur les autres animaux (moutons…)

* Aide dans la gestion de la fourrière animale : nourrir les animaux, nettoyer les box, assurer les missions et les remplacements du service d’accueil des animaux, le week end…

En fonction des besoins et de l’activité, l’agent (H/F) pourra être amené à renforcer l’équipe Bâtiments .

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaître les techniques et pratiques d’entretiens des espaces verts : taille, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage, tronçonnage.
- Connaître les consignes d’utilisation et d’entretien du matériels et des équipements
- Avoir des connaissances en mécanique (filtre à air, bougie, composition du mélange, graisse)
- Connaître les procédures d’alerte et de secours.
- Connaître des régles de sécurité dans l’utilisation du matériels et des équipements
- Titulaire du certificat de capacité pour les animaux domestiques
- Utilisation de l’informatique

Aptitudes et qualités personnelles :
- Polyvalence
- Sens de l’observation
- Sens du contact
- Organisation et méthode
- Esprit d’équipe
- Rigueur et soin
- Sens du service Public
- Bonne capacité physique.

Conditions de travail :
- Travail en extérieur (par tous les temps) et intérieur
- Assurer quelques permanences dans l’année : LE SAMEDI de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 de Janvier à décembre. 12 samedi par an.
- Contact avec des animaux et des déchets

Formation et Expérience : Formation technique dans l’entretien des Espaces Verts.
Expérience vivement souhaitée.
Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition pour les déplacements) et permis EB et C appréciés

Cadre statutaire :
Catégorie : C Filière : Technique Cadre d’emploi : Adjoint Technique

À propos de l'offre

  • CONDITION D’EXCERCICE
    Temps de travail : temps complet (poste à 39h hebdomadaires avec ARTT) irrégulier selon les saisons.
    Lieu de travail : Moncoutant sur Sèvre et le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais
    Type de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à pourvoir dès que possible
    Avantages : Action Sociale (CNAS), régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.



    Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 28 /02/2026 :
    (Indiquer réf de l’offre: N°AEIT EV FA-01-27 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

    M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
    27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX

    Renseignements : M. Romain JOUANNEAU, Responsable Unité de Maintenance, Entretien et Fourrière, par téléphone au 06 24 24 40 37 ou par mail à romain.jouanneau@agglo2b.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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