Agent d'entretien et d'Accueil Centre Nautique (H/F) - CHASSIEU
Référence : O069260528001734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien et le nettoyage de l'équipement, des locaux et du matériel
Accueille et renseigne l'ensemble des usagers
S'informe et/ou recherche les informations pour renseigner et orienter les usagers
Assure et veille au respect du règlement intérieur, des procédures d'alerte et de secours et du POSS
Élabore et affiche des documents informatifs
Encaisse et édite sa caisse. Mandataire (autorisé) sur la régie de recettes du Centre nautique
Activités et tâches
- Assure l'entretien et le nettoyage de l'équipement, des locaux et du matériel.
- Accueille et renseigne l'ensemble des usagers.
- S'informe et/ou recherche les informations pour renseigner et orienter les usagers.
- Assure et veille au respect du règlement intérieur, des procédures d'alerte et de secours et du POSS.
- Élabore et affiche des documents informatifs.
- Encaisse et édite sa caisse.
- Mandataire (autorisé) sur la régie de recettes du Centre nautique.
Profil recherché
Les Savoirs
- Connaissance de l'organisation de la Direction des Sports.
- Connaissance sur les techniques de manutention des équipements et des produits de nettoyage.
- Maîtrise du logiciel de caisse et connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.
- Connaissance et application des consignes, procédures et protocoles liés au fonctionnement dans le cadre du projet de service.
- Connaissance et aisance de manipulation de l'outil informatique.
- Connaissance des procédures d'alerte et de secours, règlement intérieur et POSS.
Les Savoir-faire
- Savoir faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès.
- Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition.
- Savoir rendre compte.
- Savoir utiliser l'outil informatique pour la communication aux usagers' (affiches, note d'information...).
- Savoir utiliser les produits et les matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
- Savoir tenir une caisse.
- Savoir détecter à son niveau les anomalies et les dysfonctionnements des équipements et les risques d'accidents pour en informer la hiérarchie.
- Savoir intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents.
Les Savoir-être
- Savoir travailler en équipe
- Être à l'écoute des usagers du Centre nautique (écoles, public, associations).
- Être en capacité de faire appliquer les directives de la hiérarchie ou d'un règlement.
- Avoir un sens important du contact.
- Avoir un sens aigu de l'hygiène et de la propreté.
- Être organisé.
- Être réactif lors de l'application d'une procédure, notamment en cas d'accidents.
- Être capable de prendre des initiatives dans le champ de ses compétences et dans le cadre défini par la collectivité.
- Être rigoureux dans la gestion de l'argent public.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser au service RH, 04 72 05 44 00.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
