Agent d'entretien et d'exploitation - secteur sud (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094260320001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Athis-Mons
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un agent d'entretien et d'exploitation secteur Sud
Notre futur.e agent d'entretien et d'exploitation de la régie voirie sera rattaché.e au responsable de l'unité territoriale nord. Le principal enjeu de ce poste :
- Participer aux patrouilles de surveillance et au diagnostic périodique du patrimoine
- Mettre en place des signalisations temporaires : balisages, déviation…
- Assurer la réalisation et la pose d’ouvrages de signalétique sur mesure
- Réparer les chaussées abîmées (travaux d’enrobés, de maçonnerie, de pavage, réfection des bordures, comblement des nids de poule…), pose et remise en état de la signalisation verticale et horizontale, remise en état du mobilier urbain (potelet, barrière, corbeille urbaine.)
- Participation au dispositif de gestion de crise lors de la survenance d’événement à risque majeur (intempéries, accidents sur la voie publique…)
- Entretien des dépendances : nettoyage, ramassage de déchets, déblaiement
Profil recherché
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez des connaissances des matériaux de voirie, de leur mise en œuvre et de leur utilisation.
+ Vous aimez la polyvalence et appréciez le travail en équipe
+ Vous avez le sens de la rigueur
+ Vous avez le permis B - permis poids lourd apprécie - CACES)
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ POSTE BASE A ATHIS-MONS OU VIRY-CHATILLON (91)
+ CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
+ CYCLE DE TRAVAIL DE 35H00 OU 37H30,(AVEC RTT)
+ ADHÉSION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTÉ ET PRÉVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIÈRES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/05/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
