Agent d'entretien et d'exploitation routier (h/f)- Privas - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260612001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Infrastructures (DGA I), Direction des Routes et des Mobilités (DRM) , Territoire Sud-Est (TSE) ,
L'agent d'entretien et d'exploitation des routes assure les activités d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation des Routes (REER) et ses adjoints (REERa) et de l'autorité fonctionnelle des coordinateurs de chantier :
Les tâches d'entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment :
* L'exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
* Les travaux de petite maçonnerie
* L'entretien du réseau hydraulique
* Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage
* L'entretien de la signalisation permanente
* La conduite de camions et d'engins
L'exploitation de la route et notamment :
* Les interventions de déneigement et de salage
* Les interventions d'urgence
* Le nettoyage des abords des routes
* La pose de compteurs routiers
* Le retour d'informations
* La gestion de la signalisation temporaire
* L'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses...
Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la Direction des Routes et Mobilités, sur demande de la Direction de l'Immobilier, des Achats et des Moyens, après validation du REER ou REER Adjoint.
Les activités s'exercent principalement sur le périmètre du lieu d'affectation.
Elles peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d'exception .
Contraintes du poste :
Travaux en extérieur et horaires fixes
Astreintes périodiques et réalisation d'heures supplémentaires dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte lors des grèves
Nécessité, durant les périodes d'astreintes, de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions
Déplacements à la journée pour des raisons de nécessité de service avec planification
Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
Horaires décalés du matin pendant la période d'été.
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissance dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des routes
SAVOIR-FAIRE :
Tâches d'entretien et d'exploitation des routes
Utilisation de matériels et outillages,
Conduite d'engins
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Devoir de réserve
Loyauté
Respect de la hiérarchie
Sens du travail en équipe
Expérience dans le domaine des travaux publics souhaitée
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
PERMIS OBLIGATOIRES :
Permis B
Permis C (PL) en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci de bien vouloir déposer votre candidature avant le 12 juillet 2026 .
Plus d'informations : 04 75 66 77 95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
