Agent d'entretien et de restauration - Mairie d'Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Référence : O028261014001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / participation mutuelle/prévoyance (si applicable) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auneau– Bleury – Saint-Symphorien, ville chef-lieu de canton et commune dynamique de 6 000 habitants environ.
Idéalement située aux portes de l’Île-de-France, à 30 minutes de Chartres et à 20 minutes de Rambouillet.
Par son développement maîtrisé, elle propose de nombreux équipements et un cadre de vie privilégié.
Riche de 93 agents municipaux, elle irrigue le territoire par ses services publics de qualité.
Placé sous l’autorité du responsable scolaire, l’agent sera chargé des missions suivantes :
• Entretien des locaux communaux,
• Préparation des repas scolaires,
• Servir les repas aux élèves,
• Entretien du restaurant scolaire,
• Encadrer les enfants.
Profil recherché
Compétences exigées :
✓ Sens de l’organisation,
✓ Être force de proposition,
✓ Réactivité,
✓ Implication,
✓ Qualités relationnelles et d’écoute,
✓ Travail en autonomie et en équipe,
✓ Sérieux / Rigueur/ Anticipation / Disponibilité / Discrétion,
✓ Connaissances techniques des produits utilisés et du matériel d’entretien
✓ Connaissances du relationnel « enfant-adulte »
Temps de travail : 1607h annualisés
Horaires :
o En période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h – 15h30 Mercredi : 6h – 10h
o En période de vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi: 6h – 16h
o En période de grandes vacances scolaires (juillet-août) : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 6h – 14h
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos candidatures au service des Ressources humaines:
par mail : recrutement@ville-ab2s.fr
ou par écrit à
Mairie d’Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Service des Ressources humaines
Avenue Gambetta
BP 90900
28702 AUNEAU-BLEURY-SAINT-SYMPHORIEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
