Agent d'entretien et de restauration (F/H) - Temps Non Complet 16/35ème - Corneville sur Risle
Référence : O027260423000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Corneville-sur-Risle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service scolaire de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle a à cœur de proposer un service de qualité à la population et renforce donc ses effectifs.
Ainsi, nous recherchons un agent qui saura remplir les missions suivantes:
Missions principales :
- Gestion informatisée du pointage des enfants
- Distribution et service en salle
- Respect des PAI
- Aide à la prise des repas si besoin
- Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves
- Participation à la plonge
- Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration
- Observation et transmission
- Application des normes d’hygiène et de sécurité
- Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité
- Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes
- Vérification de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé
- Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretien
Autres missions du poste :
- Participer à la réduction des déchets alimentaires
- Opérer le tri sélectif
- Respect du règlement intérieur de la collectivité
- Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage
- Entretien du linge
- Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel
- Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école
- Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH
- Participation aux réunions d'information et aux groupes de travail.
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
- Formation HACCP Obligatoire
- Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires
- Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service
- Application des protocoles mis à disposition
- Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service
- Port obligatoire des EPI
- Risques de TMS, application des consignes de prévention
Profil recherché
Sous l'autorité directe de la référente scolaire, l'agent devra posséder les qualités suivantes:
SAVOIR-FAIRE:
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP
- Maitrise des techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel
- Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien
- Connaissance des règles de tri sélectif
SAVOIR-ETRE:
- Savoir observer et rendre compte - Discrétion
- Travailler en équipe - Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Être force de proposition - Motivation à se former
- Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Sensibilisation à l’inclusion
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
