Agent d'entretien et de restauration scolaire F/H - LYON
Référence : O069260401000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à mi-temps (50%)
La Direction de l’Éducation assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.
Sous l’autorité d’un Responsable de Proximité, vous êtes affecté sur l'école Maurice Carême (9e arrondissement), sous la responsabilité du responsable de proximité.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène.
- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant.
- Vous êtes chargé du service et de la surveillance des enfants.
- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration.
- En cas de besoin, vous sécurisez les écoles notamment par l’ouverture et la fermeture.
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.
-Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP).
-Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
-Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative.
-Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Poste à mi-temps (50%) ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- 1 mercredi par mois non travaillé ;
- Rémunération : à partir de 1 028€ brut/mois en fonction de l’expérience + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 % maximum ;
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville ;
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal ;
- Congé menstruel ;
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement ;
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
