AGENT D'ENTRETIEN ET DE SURVEILLANCE - SAINT-LAURENT-DE-MURE
Référence : O069260622001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-de-Mure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint Laurent de Mure :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation en toute sécurité.
Respect des consignes et des procédures d'hygiène et de sécurité.
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de nettoyage.
Capacité à utiliser le matériel d'entretien (autolaveuse, monobrosse, aspirateur professionnel, etc.) selon les besoins.
Aptitude au travail physique et à la manutention légère.
Disponibilité selon les horaires d'intervention (matin, soir, week-end ou horaires décalés si nécessaire).
Profil recherché
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Le candidat devra faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d'un réel souci de la qualité afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant.
À propos de l'offre
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CV
LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
