Agent d'entretien et Référent propreté des Bureaux - Commune de Goyave
Référence : O971260310001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goyave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Pointage de présence de l’équipe des agents d’entretien
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Aérer les locaux
• Nettoyer le mobilier, les soles, les surfaces vitrées
• Tri et évacuation des déchets courants
• Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires et du mobilier et des équipements informatiques
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité
• Pointage des tâches des agents d’entretien
• Signalements de tout défaut ou dysfonctionnement
Pointage de présence des agents d’entretien
Contrôle des tâches effectuées
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail
• Manipuler, porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes/conditions d'utilisation des produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Différencier les produits acides et alcalins
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs-poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
• Réalise des travaux de nettoyage.
• Entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
• Charger de l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Contrôle également l’approvisionnement.
• Assurer la sécurité des usagers des locaux 5 balisage des zones glissantes…)
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché
Savoirs/Savoir-faire
- Produits et matériels de nettoyage
- Gestion de planning
- Notions de gestion de stocks
- Techniques et qualité du tri sélectif
- Bases en informatique
- Maîtrise du matériel, des techniques
- Techniques et outils de communication
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Risques électriques, thermiques, etc.
Savoir-être
- Responsabilité, discrétion, confidentialité, sens de l’organisation
- Sens de la discrétion
- Gestion des temps et des priorités
- Autonomie, disponibilité et capacités d’adaptation
- Sens du dialogue et de l’écoute,
- capacité à rendre compte
- disponibilité , réactivité
À propos de l'offre
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A l'Attention de M. le Maire
Lettre de Motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
