agent d'entretien (h/f) - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059260817000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Rejoindre le CDG, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un agent d'entretien (h/f) afin d'assurer l'entretien courant des locaux, des équipements et des espaces communs afin de garantir un environnement propre, sain, sécurisé et accueillant pour les agents, les usagers et nos partenaires.
Activités principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux administratifs, des espaces communs, des sanitaires et des salles de réunion...
Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces vitrées accessibles.
Réapprovisionner les consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains, sacs poubelle…).
Trier, collecter et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Entretenir le matériel de nettoyage et veiller à son bon fonctionnement.
Respecter les protocoles d'hygiène, les règles de sécurité et les consignes d'utilisation des produits.
Signaler toute anomalie constatée (dégradation, fuite, panne, problème de sécurité…).
Veiller à maintenir des locaux propres, accueillants et sécurisés pour les agents et les usagers.
Respecter les protocoles de désinfection selon les besoins.
Signaler les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels d'entretien.
Participer à la démarche de développement durable (éco-gestes, limitation des consommations de produits).
Activités complémentaires :
Préparer et remettre en état les salles de réunion.
Participer ponctuellement à la manutention légère liée à l'installation de manifestations internes.
Effectuer des remplacements sur d'autres secteurs ou bâtiments en cas de besoin.
Procéder à la préparation des buffets café.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des techniques de nettoyage.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation.
Connaissance des gestes et postures.
Connaissance des pictogrammes de sécurité.
Savoir-faire :
Organiser son travail en autonomie.
Utiliser le matériel d'entretien en toute sécurité.
Appliquer les protocoles de nettoyage.
Adapter les techniques de nettoyage aux différents revêtements.
Utiliser une autolaveuse ou d'autres matériels mécanisés.
Appliquer les procédures de tri sélectif.
Savoir-être :
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens de l'organisation.
Rigueur et ponctualité.
Esprit d'équipe.
Sens du service public.
Réactivité.
Autonomie.
Capacité à rendre compte.
Respect des consignes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Formations obligatoires : à l'utilisation des machines et équipements, des produits ...
Travail en équipe et isolé
Travaux en intérieur/extérieur.
Port de vêtements professionnels et d'Equipements de
Protection individuelle
Mobilité : ensemble des sites du CDG 59.
Contraintes liées au poste :
Horaires variables en fonction des nécessités de service (événements, accroissement d'activité)
Port et manipulation de charges légères à modérées.
Station debout prolongée
Relations internes et externes :
Internes : tous les services du CDG59
Externes : collectivités, usagers, sociétés extérieures…
L'agent va travailler sur les deux sites du CDG59 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
