Agent d'entretien (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260323000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population – 1,4 millions d’habitants – et du territoire.
La direction du Cycle de l’eau assure en régie directe le transport, l’acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d’épuration et des postes de relèvement.
La station d’épuration de Pierre Bénite fait partie de ces installations. D’une capacité de 1 M Eqh, elle traite les effluents de la moitié de l’agglomération lyonnaise. Cet équipement fonctionne 24h/24 et 7J/7.
Sous la responsabilité du chef, l’agent d’entretien réalise des travaux d’entretien des ouvrages ainsi que le remplacement des agents de quart en leur absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260323000033-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous possédez des compétences en pilotage de procédés industriels, idéalement en traitement des eaux usées, et vous savez conduire une installation en respectant les consignes d’exploitation.
Vous êtes capable d’établir un diagnostic de premier niveau. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est bénéficier également de :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant,
- aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14776.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
