Agent d'entretien (h/f) - Nanterre
Référence : O092250613000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VOTRE MISSION :
Au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, et en complémentarité de la société de ménage :
* Effectuer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Assurer, en lien avec la directrice de l'établissement, la gestion du linge et des stocks (couches, produits d'entretien...)
* Participer dans le cadre du travail d'équipe à l'organisation matérielle de l'accueil de l'enfant.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretien
En complémentarité de la société de ménage :
* Nettoyer les locaux, le mobilier, le matériel,
* Réceptionner les livraisons, ranger les stocks de produits d'entretien, couches....
Linge
* Gérer les caisses de linge au sein de l'établissement (arrivée et départ),
* Approvisionner, en lien avec les équipes et la direction de l'établissement les espaces de stockages : central et dans les groupes,
* Contribuer au suivi de l'état du matériel et des stocks de linge.
Enfants
* En lien avec l'équipe, participer au confort matériel et à l'hygiène de l'environnement des enfants,
* Contribuer à la logistique des repas,
* Participer à la préparation des lieux de sommeil,
* Assurer 1 fois par jour le nettoyage des points de change.
ACTIVITE SECONDAIRE
Selon le projet d'établissement et dans le respect de la réglementation participer ponctuellement à la vie des enfants : Contribuer exceptionnellement à la surveillance des siestes, accompagner une sortie, aider aux repas en cas de nécessité ...
Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations
* Relations internes au service : OUI
* Relations internes à la collectivité et externes au service : OUI
* Relations externes à la collectivité : OUI
HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES
* Au besoin joindre le planning de travail type de l'équipe et le tableau des horaires d'ouverture du service.
* Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures 7 heures 30 par jour organisée sur l'amplitude 8 heures à 18 heures, selon un horaire fixe de référence interne à chaque établissement avec une pause de 1 heure pour le repas.
* Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l'établissement,
* Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir, le week-end et lors des accueils de substitution.
LIEU DE TRAVAIL :
Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants avec chacun ses spécificités de fonctionnement (Multi-accueils collectifs, collectifs et familiaux, Haltes-Accueils, RPAM.)
Profil recherché
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE :
* Maitrise des techniques d'entretien et des procédures en vigueur
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Capacité à travailler en équipe,
* Réactivité, méthode et rigueur,
* Sens des relations humaines,
* Capacité d'adaptation,
* Discrétion et réserve.
FORMATION
CAP employé technique des collectivités, maintenance et hygiène des locaux ou expérience similaire
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
88-118, rue du 8 Mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/08/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
