Technicien suivi d'opérations (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092240705001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : GENNEVILLIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Sous l’autorité du Responsable de service :
- Pilote des opérations d’infrastructures et d’aménagement,
- Assure le suivi des travaux d’aménagement, des intervenants extérieurs (Département, SEMAG 92, etc…)
- Assurer le suivi opérationnel des usages du domaine public par les entreprises de construction
- Référent technique pour la gestion quotidienne d’une fontaine sèche, ainsi que des bornes fontaines
- Gestion opérationnelle et financière de conseils de quartiers dans le cadre des démarches participatives
Le Technicien est chargé de :
• Piloter des opérations d'infrastructure et d'aménagement :
o Travailler en collaboration avec la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et du Développement Economique, la Direction du Grand Projet de Ville (ANRU), les autres services municipaux afin de représenter la direction et le service, piloter des opérations d'infrastructure et d'aménagement en particulier celles en maitrise d'œuvre externe.
• Assurer le suivi des travaux d’aménagement des intervenants extérieurs (Département, SEMAG92, etc.) :
o Participer aux réunions de définition des projets, de suivi de chantier.
o Assurer l’interface entre la ville et les entreprises pendant les travaux ;
o Participer à l'élaboration des dossiers techniques.
• Assurer le suivi opérationnel des usages du domaine public par les entreprises de construction :
o Gérer les avis techniques relatifs aux permis et autorisations liés à la voirie
Avis sur permis de construire
Avis sur occupation du domaine public (palissade, grue, etc.)
o Veiller au maintien des possibilités de circulation publique, de nettoiement et de collecte des ordures ménagères, à l’accessibilité aux ouvrages d’éclairage et d’assainissement.
o Prescrire et contrôler les mesures destinées au maintien en état du domaine public.
Participe aux constats contradictoires
Représente la commune pour le règlement des litiges (riverains, constructeurs)
Contrôle la bonne remise en état du patrimoine de la ville après travaux.
• Référent technique pour la gestion quotidienne d’une fontaine sèche, ainsi que des bouches de lavage et bornes fontaine :
o Assure l’entretien quotidien d’une fontaine sèche, ainsi que la maintenance
o Assure la gestion des bouches de lavage et bornes fontaine en collaboration avec le gestionnaire du réseau d’eau potable, gère les problématiques suite à des dommages causés par ces ouvrages hydrauliques sur l’espace public
• Gestion opérationnelle et financière des budgets participatifs, pour les conseils de quartier :
o Référent technique, et travaille en étroite collaboration avec les membres du conseil de quartier, ainsi qu’avec les riverains.
o Participe aux réunions du bureau du conseil et/ou réunions plénières.
Profil recherché
• Formation infrastructure
• Connaissance des procédures de passation de marchés
• Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, Intranet)
• Expérience en voirie urbaine et en travaux publics
• Pilotage et coordination d’opérations d’infrastructures
• Aisance rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments