Agent d'entretien petite enfance - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038260527000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création d’un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Votre engagement et votre souci du détail seront indispensables pour assurer des conditions de vie et d’apprentissage optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur épanouissement dès le plus jeune âge. Votre travail permettra aux enfants de grandir dans un cadre propre et sécurisé, contribuant à leur santé et à leur développement global.
Le poste d’agent d’entretien au sein de notre crèche est une occasion cruciale pour contribuer activement au bien-être et à la santé des enfants que nous accueillons. En maintenant des locaux propres et hygiéniques, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d’un environnement sécurisé et agréable, propice au développement physique et mental des enfants. La spécificité du poste tient dans un horaire de travail du lundi au vendredi de 12h à 19h15, auquel s’ajoute le temps consacré aux réunions et aux événements festifs.
Cadre d'emploi : Adjoint technique (Cat. C)
Temps de travail : 36 ou 37h
Rémunération selon grille indiciaire
- Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur des différentes zones de la crèche et du Relais Petite
- Enfance (salles de jeux, dortoirs, cuisines, sanitaires)
- Appliquer les protocoles de désinfection des surfaces fréquemment touchées
- Assurer la distribution des goûters et le rangement de la cuisine
- Effectuer la collecte et la gestion des déchets
- Assurer la gestion du linge propre et sale.
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances en matière d’hygiène
- Connaissance des technique de désinfection
Savoirs être
- Consciencieux
- Organisé
- Méthodique
- Travail en équipe
Savoirs faire
- Balayage humide
- Respect des règles d’hygiène
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
