Agent d'entretien polyvalent - 50% (h/f) - C.C.A.S. TALENCE
Référence : O033260309000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement propre, sain et sécurisé au sein des établissements d’accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) agent polyvalent(e) d’entretien à 50% intervenant au sein de ses crèches Libellules et Papillons.
Au sein des crèches Libellules et Papillons, vous avez pour missions :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants selon les consignes de tri en vigueur
- Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et signaler les besoins d’intervention
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé pour les opérations d’entretien
- Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et suivre le budget en lien avec la directrice.
- Assurer le lavage et le petit entretien du linge.
Vous pouvez également être amené(e) à :
- Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien approfondi des sols (décapage, protection et application d’émulsion)
- Assurer l’entretien et la protection des revêtements textiles
- Participer au service de restauration (préparation, remise en température, service et nettoyage)
- Contribuer à l’agencement et à la préparation des locaux et du matériel en fonction des besoins de la structure.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Dans le cadre des actions en faveur de la santé environnementale, l’agent peut proposer des techniques de nettoyage et des produits respectueux de l’environnement
- Le poste implique une coordination régulière avec les agents chargés de l’accueil des enfants
- Des contacts ponctuels avec les usagers, notamment les parents et les enfants, sont à prévoir
- Poste à temps non complet soit 17h30 par semaine: horaires variables selon planning, suivant la crèche entre 7h15 et 18h45 ou 7h45 et 19h15
- Fermeture des crèches 5 semaines par an.
Profil recherché
- Adjoint technique territorial titulaire, ou contractuel possédant un diplôme dans le domaine de l’hygiène ou justifiant d’une expérience équivalente dans le nettoyage et l’entretien de locaux
- Connaissance des procédures, normes et règles d’hygiène spécifiques aux établissements accueillant des enfants (crèches, restauration, etc.)
- Maîtrise des gestes et postures de manutention manuelle et principes d’ergonomie
- Sensibilisation aux risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité, précautions)
- Capacité à organiser son activité et à travailler en équipe sous la responsabilité de la directrice
- Qualités d'attention, de rigueur et d'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux situations diverses
- Capacité à faire preuve de discrétion et d’anticipation
Ce poste est ouvert aux adjoints techniques territoriaux titulaires et aux contractuels : recrutement sur CDD d’un an renouvelable, à temps non complet 50% annualisé.
Rémunération approximative : à partir de 831 € net mensuel.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives et culturelles gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 09/04/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
