Agent d'entretien polyvalent - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260123000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Loup-sur-Semouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Contrôle l'état de propreté et effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et la remise en ordre des surfaces et locaux de l'établissement.
- Informe la/le secrétaire général(e) de tout dysfonctionnement matériel ou difficultés rencontrées.
Activités principales
Entretien des locaux :
Nettoyage des locaux d’enseignement, bureaux et toilettes élèves et adultes
Nettoyage de tous types de sol : balayage humide, lavage, décapage, cirage, lustrage
Nettoyage de toutes les surfaces aériennes : tables et chaises, tableaux des salles de classe, rebords de fenêtres, meubles, ordinateurs, escaliers et rampes d'escaliers, vitres...
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Respect des conditions d'utilisation des produits, gérer un stock de produits et contact avec le fournisseur si nécessaire
Mettre une lessive en fonctionnement et l’étendre
Activités secondaires
Service restauration (sous la responsabilité du cuisinier) :
Aide à la préparation des entrées, des desserts ou coupe du fromage
Service au self ou plonge batterie, vaisselle et rangement (selon la nécessité de service)
Nettoyage des locaux, des ustensiles avec respect des procédures d’hygiène
Evacuation et nettoyage des poubelles
Fermeture des bâtiments après les cours en fonction de l'organisation de l'établissement (précisions apportées en entretien)
Compétences et profil
Savoir travailler en équipe - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Maîtrise des matériels et des produits (prendre connaissance des fiches techniques)
Connaissance et utilisation des matériels de nettoyage
Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des différents matériaux, types de surface et revêtements de sol
Notion de pourcentage, de dosage et de proportions
Connaissance et application des procédures dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance de base en matière de préparation, conservation des aliments et présentation des mets
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Bon relationnel avec les enseignants et les élèves
Sensibilisation au respect de la propreté - Discrétion - Sens du service public
Poste placé sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général de l'établissement
Respect de la périodicité de lavage des sols et des mobiliers
Respect des horaires de travail, du planning des secteurs et des consignes
Port des EPI obligatoire (tenue de travail, gants...)
Vigilance quant à la sécurité : intrusions de personnes extérieures, signalement des besoins de réparation et/ou de remplacement
Risques de chutes, de glissades, de chocs
Profil recherché
Grande polyvalence et esprit d’équipe indispensable
Utilisation des auto-laveuses
Le métier d’agent d’entretien est exposé à certaines contraintes : station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés
RIFSEEP + CIA versé sous réserve de réalisation des objectifs fixés
Prestations sociales :
- Participation à la Prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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candidature exclusivement via le site www.emploi-territorial.fr : lettre de motivation + curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
