Agent d'entretien polyvalent (h/f) - MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Référence : O074260610000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Epagny Metz-Tessy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste d’Agent(e) d’entretien polyvalent(e) a pour vocation d’assurer l’entretien, l’hygiène et la propreté des locaux municipaux, notamment au sein des structures dédiées à l’enfance et à la jeunesse, dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. Il(elle) contribue quotidiennement à offrir aux enfants, aux familles, aux agents municipaux et aux différents usagers des conditions d’accueil optimales.
L’Agent(e) d’entretien polyvalent(e) réalise les opérations de nettoyage, d’entretien courant et de remise en état des locaux, du mobilier et des équipements. Il(elle) veille à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien, au respect des consignes de sécurité et à la bonne gestion des consommables nécessaires à l’exécution de ses missions.
Par sa présence sur le terrain, l’Agent(e) d’entretien participe à la qualité du fonctionnement des équipements municipaux. Il(elle) contribue au maintien d’un environnement sain et sécurisé, favorisant le bien-être des enfants accueillis au sein des structures périscolaires et extrascolaires ainsi que celui des équipes éducatives et des autres usagers.
Dans le cadre de sa polyvalence, l’Agent(e) peut être amené(e) à intervenir sur différents sites communaux et à apporter un soutien logistique lors d’événements, d’activités ou de besoins ponctuels des services municipaux. Il(elle) participe ainsi à la continuité et à la qualité du service public local.
Au sein de l’organigramme, l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe du Responsable du service Enfance-Jeunesse. Il(elle) travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes éducatives, les agents municipaux et les différents services de la collectivité afin de garantir des conditions d’accueil conformes aux exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité attendues par la commune et ses usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260610000870-agent-entretien-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Etre organisée et rigoureuse
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
Savoir-être
Posséder des capacités d'adaptation
Avoir le sens du travail d'équipe
Discrétion
Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
À propos de l'offre
-
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l'amplitude d'ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d'équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable..
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
