agent d'entretien polyvalent 30h - LILLEBONNE
Référence : O076260410000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillebonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels participation forfait déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser des missions d’agent d’entretien sur l’ensemble des bâtiments communaux.
Missions d'entretien :
Nettoie et contrôle l'état de propreté des locaux.
Contrôle l'approvisionnement en matériels et produits.
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.
Respecte le protocole d'entretien en tenant compte des spécificités du site .
Utilise les moyens techniques mis à disposition.
Trie et évacue les déchets courants.
Est polyvalent dans tous les bâtiments.
Missions de surveillance de cantine :
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.
Surveille les enfants entre la fin des cours et l'arrivée des enseignants dans la cour.
Fait le pointage des enfants avec la tablette dans le restaurant scolaire.
Veille au respect des règles d'hygiène avant et après le repas (passage aux toilettes, lavage des mains)
Distribue et sert les repas.
Aide les plus petits pour le service et les assiste pour couper les aliments si nécessaire.
Incite les plus grands à être autonome (servir l'eau, débarrasser et mettre en bout de table)
Incite les enfants, sans les forcer, à goûter tous les aliments servis dans l'assiette.
Débarrasse les tables et met sur le chariot.
Assure l'ordre et le calme pendant le repas.
Fait sortir les enfants dans le calme.
Surveille et propose des activités dans la cour.
Assure les soins aux enfants lorsque ceux-ci se blessent sur le temps du midi.
Profil recherché
Être formé aux techniques d'entretien.
Être rigoureux et organisé.
Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe.
Organiser le travail et faire preuve d’initiatives.
Faire preuve de discrétion et d’amabilité.
Tenue correcte et comportement irréprochables exigés.
Permis B exigé.
Titulaire du CAP AEPE et/ou BAFA serait un plus
CARACTÉRISTIQUES
Temps non complet : 30 heures par semaine
Possibilité d’effectuer des heures complémentaires
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Maire (CV et lettre de motivation obligatoires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
