AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Référence : O085260310001222

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Service Éducation met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges et contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles, aux élèves et aux communautés éducatives.
Ses missions principales
✔ Garantir des conditions d'accueil optimales dans les collèges
✔ Assurer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des collèges
✔ Encadrer et animer les Agents Techniques des Établissements d'Enseignement (ATEE)
✔ Mettre en place des dispositifs d'aides aux élèves et aux étudiants
✔ Soutenir l'enseignement supérieur

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Éducation du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux (salles de classe, espaces communs, sanitaires, locaux administratifs...) afin de garantir un accueil de qualité à l'ensemble de la communauté scolaire, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au service de restauration scolaire, notamment par l'aide à la distribution des repas, la prise en charge de la plonge, la laverie et le tri/conditionnement des déchets alimentaires.
- Appliquer les produits et matériels d'entretien selon les protocoles établis, en respectant les dosages et la nature des surfaces à traiter.
- Contribuer à la sensibilisation des usagers (élèves, personnels, visiteurs) au respect des locaux, du matériel et des règles de propreté.
- Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien, en veillant au réassort et au rangement du matériel.
- Assurer des remplacements ponctuels sur d'autres postes en cas d'absence de collègues pour garantir la continuité du service.
- Signaler les dysfonctionnements ou dégradations (matériel, équipements, installations) afin de permettre une intervention rapide des services compétents.

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel au sein de l'établissement.
Vous connaissez les produits, matériels et techniques de nettoyage et savez les utiliser en respectant les protocoles en vigueur.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment celles applicables en restauration collective, et vous appliquez les gestes professionnels adaptés pour garantir la qualité sanitaire des locaux et des espaces de restauration.
Vous disposez également de connaissances en techniques de manutention, vous permettant de manipuler le matériel ou de déplacer des charges en toute sécurité.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez intervenir dans les locaux tout en respectant la confidentialité et la tranquillité des usagers.
Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d'échanger de manière respectueuse et adaptée avec l'ensemble de la communauté éducative.
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez au bon fonctionnement collectif du service.
Vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et adapter votre organisation en conséquence.
Vous êtes en capacité de vous intégrer rapidement au sein du collège et d'y entretenir des relations de travail harmonieuses.
Enfin, vous travaillez avec méthode et rigueur, en appliquant les protocoles et en organisant efficacement vos tâches pour garantir la qualité du service rendu.

Qui sommes-nous ?

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

À propos de l'offre

  • Encadrement direct et évaluateur :
    * Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
    * Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Secrétaire Général
    * Évaluateur : Secrétaire Général

    Renseignements complémentaires auprès de:
    Madame Marylise LE CLAIRE, Secrétaire générale du collège Nicolas Haxo - LA ROCHE-SUR-YON- 02.51.37.12.43
    Madame Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement- 02 28 85 84 88

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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