Agent d'entretien pour la Crèche Pimprenelle - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Référence : O064260617001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cambo-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Pimprenelle située à Cambo-les-Bains est agréée pour 45 places d’accueil. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 20 agents, dont 2 postes d’agents polyvalents d’entretien de la crèche en charge des tâches quotidiennes de nettoyage et d’hygiène.
• Nettoyer les espaces de vie de la crèche (sols, sanitaires, salles de change, dortoirs, vitres, …) en suivant les protocoles de nettoyage et en respectant la sécurité des enfants et du personnel
• Nettoyer les zones de repas, aider au débarrassage, laver et ranger la vaisselle
• Effectuer l’entretien du linge et le ranger
• Suivre les stocks des produits d’entretien et d’hygiène
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets
• Assurer si besoin un appui au poste de cuisinier et en fonction des besoin de service son remplacement ponctuel
Profil recherché
• Connaitre les règles d’utilisation des machines, machine à vapeur, machine à laver, sèche-linge, lave-vaisselle, machine à vapeur, aspirateur, …
• Connaitre et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif
• Connaitre et appliquer les gestes et postures de sécurité
• Connaitre les notions des règles HACCP
• Savoir travailler en équipe (répartition des tâches entre les 2 agents polyvalents d’entretien) et parfois en autonomie (connaitre l’ensemble du protocole et prendre des initiatives)
• Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret
• Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice
• Bon relationnel avec les enfants et familles en respect de son poste
• Formation SafeLI appréciée
• Maitrise de la langue basque appréciée
À propos de l'offre
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* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 083-2026-PLSP
au plus tard le mercredi 08 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
