Agent D'entretien Technique (H/F), Brigade secteur Nord du département
Référence : O077260212000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Au sein de la brigade Nord, l'agent d'entretien technique assure l'entretien général et la maintenance technique permanente des installations et des matériels du collège et des parties communes non privatives. Le cas échéant, il peut également participer à des petits travaux de construction. Il contribue à la sécurité des bâtiments.
Activités principales :
- Effectue les travaux d'entretien courant et la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux, réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie.
- Assure l'intervention technique et de sécurité des bâtiments.
- Effectue les plantations, soins aux végétaux et taille à hauteur d'homme.
- Assure l'entretien des espaces verts non privatifs.
- Prend toutes mesures conservatoires en cas de danger immédiat dans les installations.
- Signale tout risque lié à la maintenance du bâtiment à sa hiérarchie.
- Contrôle régulièrement l'état des installations et équipements et leur qualité de fonctionnement (notamment la mise en sécurité de l'établissement).
- Effectue les relevés des compteurs.
- Participe aux visites de la commission de sécurité et tient le registre de sécurité.
- Assure l'entretien des locaux et bennes à ordures non privatifs (lavage et désinfection).
- Entretient le matériel et les équipements.
- Participe à toute manutention lourde.
- S'assure de la qualité du travail rendu.
Activités secondaires :
- Rend compte des dégradations ou dysfonctionnements constatés.
- Peut assurer la gestion des stocks.
- Assure l'acheminement du courrier et des gros colis.
- Assure le suivi des consommations de fluides.
- Accompagne les entreprises extérieures et rend compte au chef d'établissement.
- Assure des déplacements pour des petites courses (rectorat, poste).
- Evacue les déchets encombrants.
- Participe à toute intervention exceptionnelle visant à assurer la sécurité des biens et des personnes.
diplôme : niveau 5 (BEP, CAP, titre professionnel) domaine du bâtiment (électricité, maçonnerie, ...)
Permis B obligatoire
expérience souhaitée : 2-3 ans
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de techniques de manutention.
- Connaissance de techniques de maintenance de bâtiments, notions des techniques de base en installations sanitaires et thermiques, revêtement et finition, agencement intérieur, espaces verts.
- Connaissance des règles et consignes de sécurité.
- Connaissance du contexte de travail : savoir se positionner face aux interlocuteurs, hiérarchie, secrétaire général, principal, supérieurs fonctionnels, collègues, élèves, personnels adultes de l'établissement, parents d'élèves...
Savoir faire :
- Maîtrise des techniques de base de différentes disciplines du bâtiment et des espaces verts.
- Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et des espaces verts.
- Maîtrise des principes de fonctionnement des appareils électriques courants.
- Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Savoir rendre compte et alerter.
Savoir être :
- Capacité d'adaptation face aux besoins du service/ polyvalence.
- Réactivité.
- Sens du travail en équipe.
- Bon sens.
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
- Respect des obligations professionnelles des fonctionnaires.
- Respect de l'hygiène.
- Sens du service.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Prestations sociales et COS
Offres de formations innovantes
Accompagnement aux concours
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
