AGENT D'ENTRETIEN/PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F) - Mairie de CHEPTAINVILLE
Référence : O091260518000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheptainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique coordinatrice du secteur restauration scolaire et entretien des locaux, l'agent d'entretien/propreté des locaux devra assurer le maintien de l'hygiène, de la propreté et de la sécurité des bâtiments communaux (salles communales, mairie, locaux scolaires et périscolaires)
MISSIONS (liste non exhaustive) :
Vérifier l'état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Trier et évacuer les déchets courants
Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Remplacement possible (transport des repas, lingerie, restauration)
Profil recherché
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Annualisation : temps non complet 28/35ème ; CDD renouvelables selon les congés de l'agent remplacé ; semaines scolaires et/ou semaines de vacances scolaires horaires différents
Contraintes physiques : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Déplacements quotidiens sur les sites d'intervention
Avantages sociaux :
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les règles de propreté et techniques d'entretien
Connaître les caractéristiques des produits d'entretien, les règles d'utilisation et de stockage
Savoir utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective
Savoir utiliser des équipements mécanisés (auto-laveuse, mono-brosse...)
Gestes et postures de la manutention ; formation PRAP serait un plus
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Être véhiculé (permis A ou B fortement recommandé)
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien.
Maîtriser les techniques de cirage, décapage, lavage mécanisées, récurage et shampouinage de surfaces/sols
Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
SAVOIR-ÊTRE :
Grande disponibilité
Bonne résistance physique
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'organisation
Tenue et expression correctes
Capacité à communiquer
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
