Agent d'exploitation - CT Gap - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES

Référence : O005260205000336

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Gap
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Par voie statutaire ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) agent d'exploitation

* Exécution de travaux d'entretien/réparation et d'exploitation sur routes et aérodrome
Réalisation de travaux manuels, d'entretien du patrimoine routier (maçonnerie sur OA, OH, mur de soutènement, VRD, réparation du bâtiment, entretien de chaussée, débroussaillage, tronçonnage ...).
* Participation à la mission de surveillance du réseau
-Nettoyage et entretien des dépendances de voirie (fauchage, collecte des déchets...).
-Pose de signalisation.
* Intervenant dans la mise en oeuvre du service hivernal
Identifier et rendre compte de tout dysfonctionnement éventuel sur le réseau routier.
* Astreintes
Participation au tour d'astreinte en tant qu'intervenant, à la fois lors du service hivernal ou lors de l'astreinte estivale.
* Entretien engins et locaux
-Entretien courant des engins et maintien en ordre des locaux du CT et autres bâtiments départementaux.
-Travaux d'entretien aérodrome Tallard


Conditions et Contraintes d'exercice :

* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : CACES / ACES : R 482 cat A, C1 et E souhaitables
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Antennes et Centres Techniques
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Profil recherché

* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé :
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel

Bureautique : Messagerie Outlook (utilisateur)


Niveau Requis :

* Compétences techniques dans les domaines maçonnerie, béton, TP, routier et espaces verts.
* Formation de base et compétences spécifiques en maçonnerie exigées.
* Sens du service public.
* Sens du travail en équipe et bon relationnel.
* Utilisation de matériels forestiers (débroussailleuse, tronçonneuse...)
* Conduite d'engins agricole (tracteur notamment), pelle à roues15t occasionnellement.


Permis de conduire : B / C obligatoire

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Expérience similaire

À propos de l'offre

  • Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 73 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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