AGENT D'EXPLOITATION AU CENTRE D'EXPLOITATION D'AUTUN - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260320001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Autun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ituée à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 266 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA d’Autun/Le Creusot gère 1 202 km de réseau routier dont 9 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
Le centre d’Autun est composé de 9 agents, 1 responsable d’exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 225 km de routes départementales.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable d’exploitation du centre, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l’exploitation et l’entretien du domaine public départemental ;
• Assurer l’entretien et la maintenance du matériel ;
• Participer aux veilles qualifiées en période estivale ;
• Participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
• Respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l’hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
Spécificités du poste :
Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau) ;
• Travail extérieur ;
• Port et manutention de charges.
Profil recherché
-Savoir travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
-Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution ;
-Capacité de prise d’initiative devant un imprévu ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
-Permis B exigé ;
-Permis poids lourds souhaité ;
-Habilitation AIPR souhaitée.
À propos de l'offre
-
Moyens mis à disposition :
Compagnonnage et formation ;
• Véhicules et matériels du centre d’exploitation ;
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle ;
• Smartphone.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
