Agent d'exploitation eau potable - CDC LOIR LUCE BERCE
Référence : O072260310000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vincent-du-Lorouër
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer l’équipe technique de son service d’eau, la Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé recrute un agent d’exploitation (H/F) à temps complet dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes -13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 16 agents (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Votre rôle sous l’autorité hiérarchique du responsable d’exploitation :
Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service.
Réaliser la relève des compteurs d’eau.
Assurer un relationnel auprès des usagers.
MISSIONS :
o Réaliser les travaux de création de branchements, réparation de fuites ou renouvellement de réseau,
o Effectuer les recherches de fuites, les coupures et remises d’eau, réaliser les purges sur le réseau, repérer et entretenir les bouches à clé, réaliser les auto-contrôles sur le réseau,
o Réaliser la maintenance des compteurs et de leur environnement,
o Entretenir les équipements de manœuvre et de régulation ainsi que les poteaux d’incendie,
o Saisir les interventions dans l’outil informatique, participer à la mise à jour des plans,
o Réaliser des enquêtes de terrain en lien avec le service administratif,
o Respecter les procédures et rendre compte,
o Être garant de la continuité de service, d’assurer le relationnel et conseil auprès des usagers,
o Selon niveau d’expérience, assurer le service d’astreinte et les interventions de nuit, week-end et jours fériés.
Profil recherché
o Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur poste similaire - débutant accepté.
o Permis B obligatoire (véhicule de service).
o AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et amiante souhaitées.
o Expertise technique dans le domaine de l'eau.
o Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics.
o Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Statut contractuel - grade adjoint technique
Rémunération suivant expérience - régime indemnitaire + chèques déjeuner + prévoyance obligatoire + participation mutuelle santé labellisée + CNAS
Adresser votre candidature par mail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/04/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
