AGENT D'EXPLOITATION EAU POTABLE - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062260311000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Wizernes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000
habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à
Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en
matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la
CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et
leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Régie eau potable, composée de 17 collaborateurs, exploite les ouvrages d'eau potable
pour 19 communes, elle produit 1 million de m3 d'eau par an et la distribue à 9000
abonnés. Les agents de la Régie réalisent notamment la facturation, la relève des
compteurs, les réparations de fuites, les branchements neufs ...
Vos missions :
En tant qu’Agent d’exploitation du réseau d’eau potable, vous serez amené(e) à :
• Assurer le bon fonctionnement des ouvrages (forages, réservoirs, surpresseurs) et réaliser leur maintenance de niveau 1 (chloration, entretien des pompes, etc.).
• Intervenir sur les fuites et les réparations du réseau (canalisations, branchements, vannes) en utilisant des engins mécaniques ou des outils manuels.
• Programmer et suivre les travaux d’entretien et de renouvellement des équipements, en
collaboration avec les prestataires extérieurs.
• Contrôler la qualité de l’eau via des prélèvements et des auto-contrôles sanitaires, en lien avec l’ARS.
• Superviser les interventions des prestataires et veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers.
• Participer aux astreintes de décision (localisation de fuites, déclarations de travaux – ATU/DICT, gestion des urgences).
• Gérer les stocks de pièces de fontainerie et contribuer à l’entretien des sites (bâtiments, espaces verts).
• Rendre compte des indicateurs de performance (volumes d’eau, taux de fuites) et proposer des améliorations.
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences techniques :
• Savoir-faire :
o Expérience en exploitation ou maintenance de réseaux d’eau potable (réparations, pose de canalisations, contrôle sanitaire).
o Maîtrise des outils de terrassement (engins mécaniques) et des techniques de détection de fuites.
o Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers (CACES apprécié mais non obligatoire).
o Utilisation des logiciels bureautiques et des plateformes de déclaration de travaux (DICT.fr).
• Savoirs :
o Réglementation dans le domaine de l’eau (contrôles sanitaires, déclarations de travaux).
o Notions d’électromécanique pour l’entretien des équipements (pompes, sondes).
o Cadre général des collectivités territoriales (fonctionnement, missions de service public).
Diplômes/Habilitations :
• Diplôme de niveau CAP/BEP dans un domaine technique (plomberie, électromécanique, travaux publics) ou expérience équivalente.
• Habilitations électriques (BS ou BE manœuvre) et/ou CACES R372 (engins de chantier) seraient un plus.
Savoir-être :
• Rigueur et sens des responsabilités (gestion des urgences, respect des procédures).
• Autonomie dans l’organisation du travail, tout en sachant rendre compte.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des prestataires externes.
• Disponibilité et flexibilité (astreintes, interventions en urgence).
À propos de l'offre
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Pour candidater
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
