• TéléchargerPDF – 26.48Ko

AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DES ROUTES (H/F) - CE MURAT SUR VEBRE - LE DEPARTEMENT DU TARN

Référence : O081260303000450

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Murat-sur-Vèbre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

  • TéléchargerPDF – 26.48Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées d'exploitation, d'entretien ou de rénovation des infrastructures routières et de leurs dépendances
* Conduire les engins nécessaires à l'exercice des missions définies
* Participer à l'organisation spécifique du travail en horaires décalés ou en double poste notamment pour l'exécution du fauchage
* Entretenir du matériel et des installations techniques nécessaires au service
* Participer aux astreintes d'intervention toute l'année
* Effectuer des interventions exceptionnelles, parfois urgentes, liées au maintien de la viabilité du réseau, à son dégagement, au balisage de sécurité, et à toutes interventions nécessitées par le maintien du service public routier (sécurité et libre circulation). Ces interventions pouvant se dérouler pendant et en dehors des heures normales de travail
* Respecter les règles et consignes de sécurité
* Réaliser occasionnellement des tâches manuelles ou mécanisées d'entretien du patrimoine départemental non routier

* Permis B et C en cours de validité obligatoire (attestation de validité à fournir)
* CACES (notamment R482 Cat. A - C1 - E) fortement souhaités
* Expérience dans le domaine de la voirie ou des travaux publics recommandée
* Maîtrise des missions d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
* Connaissances générales et techniques du métier de la route
* Être capable de conduire des engins de travaux publics (tracteur épareuse, pelle mécanique, compacteur, etc.)
* Être capable d'exécuter toutes les tâches manuelles
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
* Sens du service public

* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées d'exploitation, d'entretien ou de rénovation des infrastructures routières et de leurs dépendances
* Conduire les engins nécessaires à l'exercice des missions définies
* Participer à l'organisation spécifique du travail en horaires décalés ou en double poste notamment pour l'exécution du fauchage
* Entretenir du matériel et des installations techniques nécessaires au service
* Participer aux astreintes d'intervention toute l'année
* Effectuer des interventions exceptionnelles, parfois urgentes, liées au maintien de la viabilité du réseau, à son dégagement, au balisage de sécurité, et à toutes interventions nécessitées par le maintien du service public routier (sécurité et libre circulation). Ces interventions pouvant se dérouler pendant et en dehors des heures normales de travail
* Respecter les règles et consignes de sécurité
* Réaliser occasionnellement des tâches manuelles ou mécanisées d'entretien du patrimoine départemental non routier

Profil recherché

* Permis B et C en cours de validité obligatoire (attestation de validité à fournir)
* CACES (notamment R482 Cat. A - C1 - E) fortement souhaités
* Expérience dans le domaine de la voirie ou des travaux publics recommandée
* Maîtrise des missions d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
* Connaissances générales et techniques du métier de la route
* Être capable de conduire des engins de travaux publics (tracteur épareuse, pelle mécanique, compacteur, etc.)
* Être capable d'exécuter toutes les tâches manuelles
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
* Sens du service public

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique / Catégorie C
* Résidence administrative fixée sur le lieu du centre d'exploitation
* Temps de travail : Temps complet, 1607 heures
* Horaires et astreintes : Poste soumis à des activités programmées avec des astreintes. Possibilité d'être appelé en renfort, à tout moment, en complément des effectifs d'astreinte (hors congés)
* Déplacements : Oui, à prévoir sur l'ensemble du Département du Tarn
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au lond de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous