Agent d'exploitation F/H - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260220000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef d’équipe et de son adjoint, il travaille en équipe pour la surveillance et l’entretien du réseau routier départemental.
− Intervenir en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises titulaires d’un marché avec le
département dans le cadre d’une équipe ou en intervention isolée.
− Effectuer des tournées de surveillance du réseau, faire des diagnostics des principales dégradations de la voirie et des
interventions d’urgence.
− Déblayer des éléments encombrant la voirie, entretenir et nettoyer des espaces et voies publics, exécuter des travaux de
chaussée (enrobés à froid + petits travaux de maçonnerie en régie).
− Baliser de jour comme de nuit, travaux programmés de nuit suivant les nécessités de service (10 nuits par an minimum
selon nécessités de service).
− Assurer les astreintes d’exploitation (de jour comme de nuit).
Profil recherché
- Adjoint technique territorial ou contractuel justifiant d'une formation dans les domaines voirie, travaux publics ou réseaux
divers avec première expérience souhaitée en voirie (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances de la réglementation hygiène et sécurité, du code de la route et de la voirie et des procédures de
signalisation du danger
- Savoir s’adapter et avoir un bon esprit d’équipe
- Avoir un bon relationnel
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Vous pouvez postuler au mail suivant bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
