Agent d'Exploitation Transfert et Traitement des Eaux Usées - Thonon Agglomeration
Référence : O074230901203321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thonon les bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Station d'Epuration (STEP) de Douvaine assure la gestion de 3 unités de traitement sur le territoire ainsi que de 40 déversoirs et 115 postes de refoulement.
Site industriel majeur, il est un acteur incontournable et stratégique de la pérennisation de la ressource en eau sur notre territoire dans le cadre de notre compétence sur la gestion du Grand Cycle de l'Eau.
Aujourd'hui nous recherchons notre AGENT D'EXPLOITATION TRANSFERT ET TRAITEMENT DES EAUX USEES (H/F) pour notre Station d'Epuration de Douvaine.
Sous la direction du Responsable STEP, vos principales missions sur des actions de maintenance préventives ou curatives concernant l'ensemble des ouvrages.
Vos missions :
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Effectuer les tournées d'entretien et d'optimisation des ouvrages.
- Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des installations.
- Participer aux astreintes hebdomadaires et assurer des interventions d'urgence.
- Effectuer des opérations de maintenance des équipements électriques et électromécanique.
- Intervenir sur les installations électriques (armoires, cellules de comptage, transformateurs).
- Participer aux bons fonctionnements du service (nettoyage des véhicules, locaux et machines)
Vos conditions de travail :
 Lieu de travail : STEP Douvaine
 Participer à la réalisation des missions d'intérêt général qui ont du sens !
 Travail dans un environnement propre soumis aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
 Temps de travail : 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) ; Astreinte (1 semaine / mois)
 Rémunération : Statutaire et selon profil ; minimum de 27k brut annuel.
 Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), ... .
Profil recherché
Votre profil :
Nous recherchons un candidat qui n'aurait pas de difficultés à se lever le matin ; qui arrive avec le sourire et l'envie d'apprendre chaque jour !
Au-delà du poste, vous intégrerez une vraie équipe de travail dont les maitres mots sont l'entraide, la pédagogie et le travail.
Venez continuer à développer vos compétences et apprendre quotidiennement dans les domaines techniques de : l'électricité, la mécanique, l'hydraulique, l'automatisme, le pneumatique, etc.
Un diplôme de Bac Pro Electricien ou de Bac Pro en Maintenance Industriel pourrait être un plus si vous êtes passionné par ces domaines.
Vous aimez travailler avec rigueur et soin ? vous êtes honnête ; respectueux et motivé ?
Ne laissez pas passer cette opportunité, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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https://www.thononagglo.fr/fiche_offre_emploi/230/39-offres-d-emploi.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
