Agent d'exploitation voirie réseaux divers - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260330000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent-e d’exploitation voirie met en œuvre des actions d’exploitation et d’entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclable, dépendances, accessoires de voirie), afin d’en garantir, la sécurité, les fonctionnalités, et la conservation sur les 9 communes du secteur sud
Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public métropolitain du secteur sud
Assurer la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles
3. ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
ACTIVITE 1 : ACTIVITES TECHNIQUES
Entretien de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Entretien des dépendances vertes (fauchage, éparage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Entretien des dépendances bleues (curage de fossé…)
Entretien des équipements de la route (signalisations horizontale, verticale et directionnelle).
Exploitation et surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée).
Entretien des accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.)
Entretien des dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage, etc)
ACTIVITE 2 : ASSURER LA VIABILITE HIVERNALE
Patrouillage
Traitement préventif
Déneigement
Astreinte
ACTIVITE 3 : PARTICIPER AU PLAN GLOBAL D'EXPLOITATION (PGE)
Réaliser les astreintes
ACTIVITE 4 : INTERVENIR EN URGENCE SUR TOUS EVENEMENTS IMPREVISIBLES
Intervention sur évènements (incident ou accident) mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine…
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
