AGENT D'HEBERGEMENT - CCAS GAP
Référence : O005260505001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser des prestations hôtelières (accueil, repas, collations, lingerie, entretien des locaux) auprès des résident(e)s en lien avec les équipes
soignantes :
Servir les repas des résident(e)s ( petits déjeuners, déjeuners, dîners ),
Entretenir les logements des résidents, les salles à manger et les locaux communs,
Assister les résidents dans leurs déplacements,
Assurer le service de la plonge,
Transférer le linge des résidents pour la blanchisserie.
Accueil des personnes (résidents et proches.)
✔ Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
✔ Assister les résidents dans leurs déplacements
✔ Contrôle de la conformité et de la qualité des produits relatifs à son domaine
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie
Réalisation du service en salle
Débarrassage et plonge
Gestion du linge
Profil recherché
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP hôtellerie, maître/ maîtresse de maison, agent bio nettoyage et/ou expérience
Matin, coupe et soir
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs faire : Mettre en pratique les connaissances requises afin de s’adapter aux situations d’accompagnement des résidents.
Savoirs être : Bienveillance envers les résidents, empathie, sens de la communication, sens de l'organisation, sens du travail en équipe..
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
