AGENT D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE - CROUS CLERMONT AUVERGNE

Référence : 2025-1944551

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Clermont-Auvergne
    Crous Clermont Auvergne
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Bâtiment
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique, sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent d'installation et de maintenance est chargé.e d'assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des bâtiments et équipements techniques.

- Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux

- Effectuer les opérations courantes de maintenance dont installations de courant fort et courant faible

- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements

Profil recherché

Savoir-faire :

Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,

Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,

Connaissance en électricité (formation et/ou expérience),

Connaissance de la technologie des équipements,

Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

Maîtrise des gestes techniques,

Savoir diagnostiquer une panne et prendre les mesures conservatoires adaptées

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
  • Spécialisation Bâtiment : finitions, Electricité, électronique (non compris automatismes, productique)

Compétences attendues

Savoir-faire :

Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,

Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,

Connaissance en électricité (formation et/ou expérience),

Connaissance de la technologie des équipements,

Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

Maîtrise des gestes techniques,

Savoir diagnostiquer une panne et prendre les mesures conservatoires adaptées

Savoir-être :

Sens du travail en équipe, Sens du relationnel,

Rigueur, Réactivité,

Discrétion, Loyauté,

Savoir rendre compte,

Respect des droits et obligations des agents publics



Diplôme de niveau III (CAP/BEP) exigé.

Domaine de formation souhaité : bâtiment, électricité

Permis B en cours de validité exigé

Langues

  • Français Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

recrutement@crous-clermont.fr

Qui sommes-nous ?

Le Crous est un établissement public dont la mission est de favoriser les conditions de vie et de travail des étudiants dans de nombreux domaines de leur vie quotidienne : finances, logement, restauration, social et culture.

Le CROUS Clermont Auvergne est un établissement public administratif, qui gère :

- 18 000 étudiants boursiers sur critères sociaux (57 000 étudiants dans l’académie)

-  10 restaurants universitaires, 2 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck’, 2 restaurants d’hôtes (près d'1 million de repas servis)

À propos de l'offre

  • Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ, une copie du diplôme correspondant, doivent parvenir  au plus tard le 4 juillet à

    Madame la Directrice des Ressources Humaines du CROUS Clermont Auvergne 25 rue Etienne Dolet 63037 CLERMONT-FERRAND cedex 1, email : recrutement@crous-clermont.fr

  • Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé.e, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance ou de logistique.

    Poste avec astreintes techniques obligatoires (soirs et weekend, environ 1 semaine sur 7).

    Possibilité de logement.

    Habilitation électrique.

    Travail en hauteur occasionnel.

    Déplacements quotidiens sur les sites de l'agglomération pour interventions.

    Le Crous propose:

    Le remboursement d'une partie des frais de transport,
    Une contribution à la mutuelle,
    Des prestations d'action sociale sous conditions,

    Des droits à congés (environ 45 jours/an)
    Un Compte épargne-temps (CET)

    Une formation continue riche et accessible.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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