Agent d'installation et de maintenance - Electricien H/F
Référence : 2026-2245560
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission : Entretenir et installer les circuits électriques simples et effectuer leurs réparations en respectant les normes et règles de l'art.
Activités principales :
- - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations,
- Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d'intervention spécialisée,
- Réaliser et installer les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible),
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe,
- Organiser son travail et son chantier,
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique,
- Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers,
- Possibilité d'accompagner des stagiaires et participer à leur formation,
- Effectuer l'entretien courant des circuits électriques,
- Assurer le dépannage et l'entretien préventif des installations,
- Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier…),
- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier,
- Remettre les locaux en état après son intervention,
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux,
L'agent peut être ponctuellement en équipe pour réaliser d'autres travaux chantiers en lien avec ses compétences.
Retour des candidatures avant le 30 avril 2026, avec CV et lettre de motivation
Prise de poste 1er juin 2026
Profil recherché
Compétences attendues :
- Connaissance des lois et règles de l'art,
- Connaissance approfondie des techniques du métier,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance technique des matériaux utilisés,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie.
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Être dynamique, énergique et motivé.
- Savoir rendre compte.
Formation :
- Mise à jour des connaissances techniques,
- Habilitation électrique,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et sécurité au travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Compétences attendues :
- Connaissance des lois et règles de l'art,
- Connaissance approfondie des techniques du métier,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance technique des matériaux utilisés,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie.
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Être dynamique, énergique et motivé.
- Savoir rendre compte.
Formation :
- Mise à jour des connaissances techniques,
- Habilitation électrique,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et sécurité au travail.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CROUS NORMANDIE est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission principale d’améliorer la qualité de vie de l’étudiant avec la gestion des bourses sur critères sociaux, les aides financières ainsi que le logement, la restauration et les activités culturelles.
Le CROUS a en charge la gestion :
· Des bourses sur critères sociaux relevant de l’Etat et le dispositif des bourses sanitaires et sociales de la Région Normandie (41 496 bourses en 2021 pour un budget d’environ 115 millions)
· De 10 480 lits à tarification sociale et de nombreux services au sein de ses résidences destinés en priorité aux étudiants boursiers et internationaux
- De 45 structures de restauration universitaire et résidences universitaires réparties sur toute la Normandie (Alençon, Caen, Cherbourg, Evreux, Le Havre, Rouen)
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Des droits à congés (Entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Un planning de travail stable et connu dès le début de l'année universitaire
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Postuler sur site employeur
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Port des équipements de prévention obligatoire
Permis B
CAP ou BEP électricien ou formation équivalente -
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance en génie électrique
