AGENT D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE - H/F - Crous - UCA + Restaurant Admin - VILLENEUVE D'ASCQ
Référence : 2026-2221357
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS de l'Académie de Lille
Le CROUS de Lille Nord Pas de Calais - Localisation : VILLENEUVE D'ASCQ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Par ses capacités techniques reconnues, l’agent d’installation et de maintenance assure au quotidien le contrôle préventif et corrige dès lors que nécessaire le dysfonctionnement ou la panne des petits équipements et matériels de l’UCA (Unité Centrale d’Assemblage) et du restaurant administratif. Il saura graduer l’urgence, pour une intervention ou installation dans les phases de production avec l’autorisation du chef de production ou personne en ayant responsabilité. Il saura agir avec les connaissances des règles d’hygiène afférant aux zones de travail afin d’éviter tout risque sanitaire.
Il est autonome dans la recherche de pièces détachées ou élément de maintenance et est à même de se déplacer pour l’achat si nécessaire.
Il sera en mesure de planifier, accueillir et accompagner les entreprises concernées aux horaires adaptés.
Activités principales :
- Assurer le suivi des marchés, notamment celui de l’entretien préventif et curatif de l’établissement,
- Suivre les garanties des matériels,
- Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements,
- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements,
- Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d’une prise de décision,
- Assurer le nettoyage de son chantier,
- Veille à l’entretien extérieur du site,
- Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation,
- Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures,
- Avec accord de son gestionnaire, réalise les commandes du petit équipement,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie,
- Conseiller les utilisateurs,
- Assure les relevés de consommation de l’établissement,
- Assurer un traitement éventuel complémentaire de protection des nuisibles,
- Tient à jour un suivi des interventions sous forme d’un fichier numérique.
Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public :
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence, remplacement, baisse d’activité) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement et avec son accord, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités dans son UG relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requise par celui-ci.
Profil recherché
Compétences attendues :
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie,
- Connaissance de la technologie des équipements,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
- Bonne expression orale et relationnel adaptatif (relation avec les universités)
Formations :
- Habilitation électrique,
- Economie d’énergie,
- Formation technique générale,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et de sécurité au travail.
- Permis de conduire B
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les 26 Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus.
Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 100 millions d'euros et d’un dispositif de 807 emplois.
Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de différentes unités de gestion, dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafeterias, réparties sur 2 départements.
L'offre de logement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 338 étudiants environ dont 56 065 boursiers sur critères sociaux.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer CV et Lettre de motivation avant le 10 avril 2026 à l'adresse mail :
mobilite-promotion@crous-lille.fr
Pour les agents des Crous souhaitant postuler, il est indispensable de remplir le formulaire de mobilité, qui sera à joindre au CV et à la lettre de motivation.
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51 jours de congés annuels.
Caractéristiques spécifiques du poste :
Travail dans des locaux à froid dirigé. Intervention en plenum (en hauteur), vide sanitaire et toiture.
Prise en charge transports à 75%
Participation mutuelle
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
