Agent d’accueil du centre aquatique (h/f) - VILLEDIEU INTERCOM
Référence : O050260219000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir les publics, gérer la caisse et nettoyer les locaux au Centre aquatique de Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
Relations hiérarchiques :
Chef de service du centre aquatique et manager général
Relations fonctionnelles :
Services techniques, communication, Jeunesse, Maison des Services
Relations extérieures :
Public, scolaires, enseignants, parents agréés, animateurs des centres de loisirs, gendarmerie, pompiers, Éducation Nationale
Accueille et renseigne les usagers sur le fonctionnement du centre aquatique.
Assure ponctuellement le nettoyage de l’établissement (bassins, douches, vestiaires, hall d’accueil).
Gère la caisse (ouverture, encaissement, fermeture et transport des fonds dans le coffre).
Peut rédiger des courriers et courriels.
Met en application le règlement intérieur.
Connaît et applique le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Procède aux opérations de fermeture de la structure.
Participe aux manifestations organisées par la collectivité.
Profil recherché
Savoir :
Maîtrise du logiciel de caisse
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances et maîtrise du POSS
Aguerri aux techniques de secourisme et réanimation : être à jour de son recyclage PSC
Connaissances sur les règles d’hygiène et de nettoyage
Savoir-faire :
Capacités d’expression orale
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation et des responsabilités
Force de proposition
Hiérarchisation des priorités
Savoir être :
Sens relationnel et de l’organisation
Sens du service public
Disponibilité et discrétion
Rigueur et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les conflits
Capacité à dialoguer
Autonomie et esprit d’initiative
À propos de l'offre
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Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service.
Par rotation : travail le week-end (1 sur 3), jours fériés et durant les vacances.
Ouverture du centre aquatique 7 jours sur 7.
Amplitude horaire de 08h30 à 21h30.
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
