Agent d’accueil et administratif Culture H/F - MAIRIE DE PESSAC

Référence : O033260331000018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pessac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vaste territoire de 38 km², Pessac est une ville dynamique de 65000 habitants au cœur de la Métropole bordelaise. Sa position entre ville et campagne lui confère une qualité de vie chère aux pessacais, qui se manifeste par des services et événementiels de proximité variés et pour tous les âges. Elle accueille notamment sur son territoire le cinéma d’art et d’essai Jean Eustache, l’artothèque Les Arts au Mur, ainsi que la Cité Frugès, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.

Située au cœur du parc de Camponac, la Direction de la Culture regroupe une cinquantaine d’agents et intervient dans des domaines variés tels que le patrimoine, la lecture publique et l’action culturelle. Organisée en six services ou missions, elle porte des projets et événements d’envergure — comme la création du Pavillon des Arts et de la Musique ou le festival Sur un petit nuage — tout en assurant une présence sur l’ensemble du territoire grâce à ses équipements et actions de proximité : médiathèque Jacques Ellul, bibliothèque Pablo Neruda, saison patrimoniale et saison culturelle.

La Direction de la Culture compte environ 135 000 visiteurs au réseau de lecture publique, accueille près de 8 000 spectateurs lors des événements qu’elle organise et développe des partenariats avec une cinquantaine d’associations.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260331000018-agent-accueil-administratif-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques d’accueil et de la relation usagers, ainsi qu’une capacité à informer et orienter des publics variés. L’agent doit être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers liés à la billetterie et à la gestion des réservations.

Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures sont indispensables pour assurer la fiabilité des opérations administratives et financières liées à la régie. Le poste requiert également réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Enfin, de bonnes qualités relationnelles, un sens du service public affirmé et un intérêt pour le domaine culturel sont attendus.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.

    Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.

    L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.

    Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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